基本素质和美学反映了现代员工。除了服装的设计和美化外，工作服的处理必须是公司独特的颜色，而且从美学的角度来看：你可以将商业塑料围裙放入洗衣机。清洁工作服，以保持整体美观和清洁。当员工系上整个皮带时，他们经常过度劳累并且皮带的末端脱机，因此教师会定期检查员工并进行维修或补充以使工作更轻松您需要告诉他们。
当然，工作服作为在工作中穿着的服装，还是要首先体现出“职业性”特征，这就要求我们的工作服在时尚化程度的把控上要“适可而止”不宜过份张扬和个性，但是时尚化是一个方向。特别是作为工作服定制设计人员，更是要关注当下时尚潮流前沿的一些东西，不管是时装界的还是高端商务界的一些新事物，都可以拿来参考并为我们的职业装设计工作注入一些灵感。
当下职业装市场竞争激烈，产品同质化以及价格方面的恶性竞争让我们的工作服定制企业面临的市场形势越来越严峻，只有在产品的研发和创新方面多下功夫，使我们的工作服从一般的销售转变到真正的职业装领域的高端定制，才能为企业和品牌赢得更好的出路，也能彰显企业在职业工装领域引领式的角色。
布料是定做工作服很要害的一环，它决议了衣裳穿起来是不是适宜，是不是有型可以展现公司需求的形象，是不是可以穿的持久，所以在挑选定做工作服的时分，布料是公司必需要思考的。通常夏日套装，上衣布料为含棉布料，工作服布料的含棉量为50%-60%，含棉少的职工穿戴不舒服，纯棉的衣裳简单褶皱，欠好打理。近来几年，柔锻、仿真丝、色丁等发亮布料也渐渐的被用来定做工作服，这些布料定做出来的工作服，愈加时髦，柔软，被广阔女职工所喜欢。
工服点的面料有很多，但从面料上判断服装质量，羊毛、丝绸、木棉相对比化纤、巴罗、聚酯更受欢迎，当然加入高科技的新面料也在不断地向市场发展。 比如红外、纳米、竹炭纤维等很多没有名字的物品，工作服的面料选择总体上是多样的，同时定做工作服的话，比起定做工作服，自己选择工作服更合适。 这时的衣服一般是成品，所以检查布料时，主要看是否有明显的缺陷，也就是说我们通常所说的色差、虫蛀和工作的漏洞等。是不是达到了质量要求，还有一种就是我们要根据服装标签上的成分是不是和实际衣服的成分符合，如果有明显的差异那么是不要买，因为这样的工作服是不正规厂家生产的，而作为公司工作服采购员还是远离这种供货商比较好一些。