单价较高的设计项目有：品牌设计、包装设计、画册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或企业，普

遍来都是比较看重设计的，愿意投入资金来塑造自身对外的视觉展示形象，所以从事这类设计工作，其工

资也会相对更高一些。

1、品牌设计师[1]（金字塔顶端）

平均薪酬2万以上的，达到25.7%。主要输出项目LOGO、VI系统、VI规范。

互联网时代的平面设计，主要可分为传统印刷、和数字设计两个阵营。能将这两个阵营都统一起来的设计

服务，便是品牌设计。一套的品牌LOGO、以及以此延伸出来的视觉体系规范，能在企业运转、对外

宣传营销过程中，发挥巨大的商业价值。

据职友集2018年2月22日近一年的数据统计：「品牌设计师」的平均月薪达12.1k+(北京)，占领平面设计

行业高薪岗位的金字塔顶端。2019年5月统计，品牌设计师平均薪酬在1.3万，薪酬2万以上的，达到25.7%。

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二、包装设计师[2]

平均薪酬2万以上的，占15.4%。主要输出：产品包装、物料包装、产品说明书等。

当消费者走进满目琳琅的商场时，设计师只有3秒钟的时间，用你的包装设计来打动消费者。包装设计，可

以说是能体现设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科。18年平均薪资8.68K，19年9.68K，薪酬2万以上的，占15.4%。

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画册设计

四、数字类设计（UI设计[3]、Web设计[4]）

平均薪酬2万以上的，占22.2%。主要输出：APP界面、Web界面、图形ICON、Banner等。

数字类平面设计，伴随着互联网的成长一步步壮大起来，网页和UI设计，远远突破了传统印刷类设计二维

静态的呈现形式，具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。

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UI设计师的平均薪资，同样也是比较可观的，18年平均薪资为1.2w，19年为1.31w，薪酬2万以上的，占22.2%。

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总结

在公司上班，你的底薪往往只是生活保障，想要获得更高收入，首要具备的是备独当一面的设计能

力，再者就是要去到重视设计价值、以设计驱动的企业平台，凭借专业能力去赢得客户信任，拿到薪酬体

系中的奖金、提成，以及企业分红。当每个环节，你都做得很好时，你的收入也会水涨船高！