教育督导办：

2020年把义务教育教师平均工资收入水平

不低于当地公务员作为督导检查重点

日前，教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。

《通知》还有哪些内容？随小编一起了解↓↓↓

通知指出——

各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。

通知强调——

各地要做好统筹安排，按照关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。

通知明确——

各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。

2020年，教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。

说起教师的工资，大家可能想到的就是基本工资和各种绩效奖金，其实教师的工资由几部分组成，以后基本工资，教龄工资，绩效工资，各种津贴补助组成，而且教师的工资还会这两种情况的影响，教师的工资随着教龄和职称的改变，也会发生一定的变化，并且各个地方不同年级的任课教师的工资，基本都不相同。

对于教师的基本工资，凡是做教师的心里大概都有数，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元；而教龄工资总是随着教师教龄的增长而不断变化的；绩效工资则是每年年末，根据学校的考核，会将老师分为3个档次，第1个档次的教师，教龄工资多，第3个档次的教师教龄工资少，有的学校每个档次可以差出1500元之多；至于后一项的补贴，根据地方的不同，教师补贴也不一样。

根据国家的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都有所上涨，变动的幅度大概都在500元左右，其中基本工资月增加额和住房补贴月增加额，还有单位发放的住房公积金月增加额，这些就是每个月所增加的工资，根据教师的教龄，职称的不同，两个老师的月增加额也是不同的，月增加额在300~900元不等，从2018年7月份开始执行，补发7月~12月的工资。

看到很多不同的涨幅，大多数教师还是会认为，职称是需要评定的，只要评上了职称，工资肯定就会上涨的，且上涨的幅度也是很大的，但是对于很多老师来说，教师职称的评定并不是那么容易的事，现在工资真正高的是老教师，干活干的多，但是工资少的就是年轻教师，很多人都觉得这不公平，但其实没什么不公平的，因为老教师也年轻过，还是一样付出，都是这样走过来的，大家所做的就是努力工作，争取早日评上职称，这才是能拿到高工资的有效办法。