福利体检普及率应该占到80%了,正规有势力的公司基本都有这个福利，单位免费给员工每年一次健康体检。体检完是否会查出职业病、工伤等事件了？对于一些身体存在隐患的员工来说，对于别人来说是福利，对于我来说每年一次福利体检简直是煎熬，害怕公司会体检乙肝？害怕被公司知道我有乙肝被开除，害怕同事知道了疏远我，总之，每次体检都内心慌的一匹。
建议企业愿意给员工提供这项福利，不妨大度点尽更多社会责任，现在体检之前就传达到健康福利体检目的，只要不影响工作，不会无缘无故被开除，可以让那些身体存在隐患不在担惊受怕，让员工高兴能够更好享受公司带来的福利。
就拿我们公司来说，我入职包含在公司两年，入职体检福利体检项目中是没有乙肝的，开始我还觉得公司比较理解我们这样人群的，今年福利体检行政发到各部门征求意见，又人建议增加乙肝项目，理由是别家公司都有，我们为什么不能体检，大多数人回应支持，携带更不能可能主动说出反对意见来，就这样，今年开始就有了福利体检乙肝的项目。
我们体检报告是电子版本的，自己登陆手机查询，至于公司主要领导是否能够看到其它人体检报告，不知！有个别同事私下议论说行政是可以收到体检中心全员体检统计的，他说上次查出甲状腺炎行政就通知他自己去医院在系统查一下，这样真假不说因该可以却确定体检报告公司还是能够看到的，特别是那些身体存在隐患的人就有特别想法，谁愿意让别人知道自己健康隐私呢？
把依法惩处的规范立起来，把消除就业歧视的制度落实好?
网友评论说：某朋友的厂，招人，一个人拿着正常的体检报告和健康证应聘，不到一周心脏病死了，赔了几百万，赔的非常不心甘情愿，因为死者拿的体检报告和健康证都是找人办的，但不赔的话，死者家属天天去他厂里闹事。如果这张现象不解决，那是不是有病的都可以这样骗一笔赔偿呢？
网友笑笑：地铁一个国企企业，就算不是站务员，在调度中心的员工，也一样歧视乙肝患者，入职体检因为有母婴遗传的乙肝病毒，公司就以此为由，拒绝入职。理由是公司有员工食堂，真的感觉乙肝患者是不能在公共场合出现，吃饭了吗？不能接触人了吗？
网友心飞扬：传染病患者也不是故意患病的，但是大家好像有意无意都在疏远传染病患者与之保持距离，希望大家不管是在生活中还是工作中尽量不要用异样的眼光看待他们。
从上面评论我们不难看出，患者希望公司更人性化，多一分理解和包容，企业也不希望背锅，所以这事大家都满意难度很大！
千里之行始于足下，厚积才能薄发，求职之路仍漫漫，希望各位员工可以积极调整自己的状态中，毕竟机会永远是给有准备的人，是否需要待检主要原因还是看自身具体情况：体检指标确实存在异常，达不到录取要求的，为了一个未知可能风险待检就很有必要了。