众所周知建筑资质对于建筑企业来说有着至关重要的作用，如果建筑企业没有资质那么就没有办法施工，对企业的发展有很大的影响，而建筑资质办理并非我们想的那么简单，特别是对于资质的管理是需要随时留意的。企业资质管理包括了资质办理、升级、增项等内容，不同的情况有不同的办理流程，分享施工总承包资质的全部流程，涵盖资质申请、资质升级和资质增项。首先，施工总承包资质办理流程 1.建筑施工企业领取工商营业执照; 2.企业以法人的名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意以后上报给市住房和城乡建设局; 3.市住房和城乡建设局对企业的申请进行审核，如果符合条件就下发批准意见; 4.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件和复印件，区县建筑业管理部门初审合格上报市建管处施工科; 5.施工科对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报给省建管局; 6.属于市级核准范围的资质公示完成后无异议的予以核准并报省建管局备案，企业在资质核准后到市住建局工程科办理建造师注册手续，领取注册建造师证书后再领取资质证书; 7.属于省级核准范围的资质，企业在资质核准以后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，领取注册建造师证书后再领取资质证书;
资质等级合并是指新资质标准把原有的一、二、三级资质分类合并为甲、乙两级分类，资质等级的改动将会让企业办理资质升级更为困难。相较于甲乙两级划分，以前的三级划分更为平滑，企业在过渡升级时也不会过于吃力，但是如果想从乙级升至甲级，企业不仅要在资信能力、人员配备上满足高标准，还要在5年内储备有大量满足要求的工程业绩，办理难度骤然提升。 为了避免资质升级通过率降低的情况，专业的建筑资质代办公司会建议企业在新资质标准发布之前办理建筑资质升级。众所周知，办理资质升级要准备大量的人员材料、业绩材料，如果企业想要自己办理可能无法赶在资质标准落地前完成，而建筑资质代办公司有专业的团队和丰富的经验，可以为企业在短时间内提升资质等级。 如果企业不了解自己的资质是否会有被合并的风险，可以找建筑资质代办公司做个检查。当资质存在被合并的风险，建筑资质代办公司可以用资质剥离的方式，为企业单独把资质分立到子公司中挽回损失。 除了资质合并之外，2022年住建部门长期处于资质停办阶段，让企业难以通过资质申报的方式获取资质证书。若交给建筑资质代办公司处理，则可以通过建筑资质转让的方式帮助急需资质的企业快速获取资质，不受政策影响。
伴随着建筑行业的发展，不少的中小型建筑企业虽然知道想要承接工程需要建筑工程施工资质和生产许可证，但是由于有各种原因的问题导致企业办理资质并不是很顺利能办理下来。导致企业错过好的时机。主要原因有两个，不熟悉资质办理的流程以及代办费用的问题，其实资质代办费用明细以及价格现在都是透明的一目了然了。代办建筑资质的费用主要集中在，技术人员、人员社保、代理费用这三个方面。办理房建三级资质(建筑工程施工总承包三级资质)，对于企业在净资产、专业技术人员方面有以下要求： 、企业净资产要求在800万元以上，意味着企业具有一定的抗风险能力与财务管理能力。 第二、企业技术负责人必须具有5年从事工程施工管理经验、工程或机电专业注册建造师不少于5人、持证上岗的施工现场管理人员不少于15人以及技术工人也不少于30人。值得一提的是，所有人员都要求具有执业资格与技能证书等，且技术负责人必须主持过2项以上建筑工程二级以上资质要求的工程项目。
一.什么是建筑资质 施工资质分为三类：总承包资质12项，专业承包资质36项。每种资质类型都设置为几个级别。 二.初次办理建筑施工资质有哪些要求 如果公司申请建筑施工资质，只能从低等级资质开始办理，低等级的资质可以进行资质升级。例如：公路工程施工总承包资质，有四个资质等级，分别为特级、一级、二级、三级。企业的申请需申请三级资质，不管资质划分等级如何，模板脚手架专业承包资质都可以不划分资质等级，建筑企业可以直接申请办理。 三.如何解决相关人员 相关人员通常指企业建造师，技术负责人和八大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。 四.有效期 施工资质证书有效期为5年。因此，在有效期届满前六个月，如果公司想继续运营，应该为资质延期做好相应的准备。