建筑类中级工程师职称的作用？
、升职加薪
职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。
第二、提高自身竞争力
公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！
第三、提高自身含金量
企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。
第四、提高退休金
职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。
中级职称是专业知识与实务技能的具象表达,是专业水平的有力的证明。
建筑公司代办资质其实和自己去办理是一样的，都需要该公司满足相关资质申报条件后，通过上传申报所需资料等待相关部门老师审批，通过后就会核发资质，只是找代办公司帮忙的话，可以省去很多麻烦，节省办理时间。由于建筑公司办理相关资质具备一定难度，很多朋友都是委托资质代办公司帮忙办理，在找代办公司合作之前，肯定还是想要先了解一下建筑公司代办资质是怎么去办理的，可能还会担心会不会给自己办一个jia证，其实建筑公司代办资质和自己去办理走的审批流程是一样的，只是可以避免企业少走弯路，克服一些办理中的困难，让企业更顺利的领取到资质。
选择建筑公司代办资质，确定好代理合作机构以后，肯定首先会签订一个代理服务合同，合同内容包含了服务事项，服务时间，服务金额以及双方责任条款等内容，确定并签订合同之后，建筑公司优先支付一个预付款项，根据双方协议决定，然后资质代办公司启动办理事宜。
办理过程中，资质代办公司首先确定所服务的公司在工商上是否符合办理条件，例如注册资本是否达标，经营范围是否符合，如果不符合的话，需要企业提供一些基础资料作出变更，例如需要法人身fen证扫描件，股东身fen证扫描件，营业资质等，工商信息变更完成后，领取新的营业执照。营业执照领取之后，资质代办公司就要确定公司是否满足人员办理条件了，没有足够的人员就需要配齐相关人员，部分地区还需要给相关人员购买社保。
待资质办理的条件都满足以后，建筑资质代办公司就会着手准备资料并上传到相关申报窗口了，此时可能需要企业配合提供一些基础资料，一些资料需要企业盖章等，所有资料上传齐全，并上报之后，就需要等待主管部门老师的审批了，一般在20个工作日左右就会出结果，然后出公示通告，通过的企业就可以去领取相关资质了。
资质领取之后，如果是施工资质，还需要办理生产许可证，办理生产许可证需要企业法人具备A证，没有A证且是办理施工资质的企业，一定要在签订合同的时候就与资质代办公司沟通好，这样可以让资质代办公司及时帮忙报名，毕竟考取A证不是随时都能考的，为了更加的节省办理时间，早点报名，及时考取A证，能为后续办理建筑生产许可证节省不少时间。
当然，由于我们只是支付了一个预付款，资质代办公司就启动办理了，所以在上述每个步骤完成后，建筑公司都会支付一个进度款，知道办理结束支付尾款，一般是资质成功办理后，支付一部分进度款，生产许可证办理完成后，支付尾款。具体每一步的付款金额可以根据双方讨论，然后在合同中体现说明。
建筑资质代办的过程中难免会有一些问题影响我们办理资质，那么常见的问题有哪些呢?我们具体来看下：
一.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专-业承包资质吗?
答：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。
二.具有主项专-业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专-业承包或劳务分包资质吗?
答：主项为专-业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质;企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。专-业承包企业可以申请增项专-业承包资质，但顶多不得超过5项。专-业承包企业不得申请劳务分包资质。三.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专-业承包资质或劳务分包资质吗?
答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专-业承包资质，但顶多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。
四.企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制?
答：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
企业都会选择找代办公司代为办理建筑资质，建筑资质代办也变得越来越火爆。 1、企业章程、组织机构代码证、办公场所产权证或者出租方及租赁合同的产权证明；
2、营业执照副本；
3、建造师申报前3个月的社保证明；
4、技术负责人技能证书、申报前1个月的社保证明；
5、职称人员学历证明、申报前1个月的社保证明；
6、现场管理人员岗位证书、申报前1个月的社保证明；
7、技术工人职业培训合格证或职业技能证、申报前1个月的社保证明；
8、基本情况及技术负责人业绩表。