传统线下签约模式在签署效率、风险控制、签署成本上与互联网发展下的企业经营模式不相适应。传统合同起草、审批，直至在文件上签字或盖章再到后续的存档管理比较繁琐，而电子签约主要借助数字签名、信息加密等技术直接在电子文档上加盖签名或印章来完成合同签署。 签字、盖章是整个签约过程中的一个动作，中间环节还涉及到合同的审批。
互联网时代下，用户行为也将会不断互联网化，不断更迭的新科技将为用户提供一个个跨越时间、空间等限制的互联网平台，让大家的生活更便利。随着市场的蓬勃发展，传统的签约方式，将逐渐更便捷、有效、的电子合同签署方式所替代。
电子合同相较于纸质合同而言，具备防篡改、防抵赖、防造假、可追溯等特性。有人会说电子合同这么好用，那什么是电子合同？电子合同真的靠谱吗？签署的过程复杂吗？今天我们就来好好聊一聊这些问题。
电子合同具有法律效力吗？
电子合同有法律效力保障。目前，《中华人民共和国电子签名法》第13、14条认可了可靠电子签名的合法效力；《中华人民共和国合同法》第10、11条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体；《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116条认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。
合同/文件电子化一定是未来趋势：比如劳动合同1、电子劳动合同可以一次性签多份，多人入职的情况下，法人可以实现签字、盖章一步完成。2、远程签署，电子劳动合同实现了视频远程面试后直接签署合同，避免招聘外地员工的一些应聘顾虑。3、合法性的问题，很多企业的劳动合同条款不规范，内容不便于劳动部门监管，电子化之后易于检索，制止企业非法约束和侵占劳动成果等。4、易于管理，不管是企业还是劳动者，合同丢失和更换续签都是一个麻烦的事情，用电子档的根据签订时间检索就可以有效管理。