1、比例尺信息
只有等比例生产的沙盘模型可以反馈信息，否则沙盘模型将不值得一提，但会影响购买者的判断。那么，您如何知道沙盘模型的制作比例是否相等?
实际上，您可以与周围的房地产顾问确认是否以相同的比例生产了沙盘模型。在正常情况下，沙盘模型的主要部分将严格按照商定的规模生产。此外，您还可以查看沙盘模型的比例图例信息。
2、看社区的总体规划
沙盘模型是社区的缩影。在沙盘中，细胞密度是否太大，建筑物和景观是否协调等，都对未来的生活质量产生很大影响。购买者应仔细考虑行业顾问建筑物沙盘中是否存在某些建筑物和设施已经存在?只是一个计划?充分了解社区的整体格局，这是选择规模和规模的关键。
3、看绿化
除了房屋的外部，您可以在模型上看到许多模拟的绿色传输，可以预测大致的绿色区域，如果您确实想知道更详细的绿化率，可以在物业顾问旁边询问。因为您需要知道每个建筑物的单价实际上是不同的。离社区越近，建筑物的价格就越高。
4、见沙盘周边规划
如果您不熟悉募集资金的位置或新开发的区域，则需要拉动安置顾问询问，他们知道沙盘周围的区域将在将来计划中，用于招募。因为开发人员开发地块时，不仅会为该地块开发，而且通常会在附近进行适当的开发投资。
5、未知信息
如果在沙箱中看到一些“透明方块”，则可能是变电站，配电室，垃圾站等。当然，我不知道它是什么，但是有些人知道您猜对了。它是您周围移民业的顾问，但小编的建议是：如果可以，请尽量远离这些地方。
6、看地板间距
通常，销售部门中的大多数沙箱都会扩大社区内部建筑物的地面空间。在了解了沙盘模型的比例之后，建议您寻找机会进行测试，根据沙盘模型的比例比较偏差，这显然是虚假宣传，购买者需要擦亮眼睛。
7、看一下建筑的开口面积和方向
大多数建筑物是分阶段开发的，因此在一般购买之后，应该放在建筑物及其周围环境的购买上。建筑物的方向决定了房屋的照明，通风和窗户视图。
无论是在白热化的本土市场，还是在竞争激烈的国际市场之中，模型企业都需要不断地提高自身市场掌控能力，才能在高挑战的营销活动中不断展露风采。与时俱进是企业必走的路线，那么，怎样才能做到这一点呢?下面就为大家简单说明：
对于那些新出道的企业，或者各方面资质尚浅的公司，在管理经验和产品市场方面都比较薄弱，但是正因为其自身发展的需要，吸收和借鉴其他公司经验，以及洞察市场发展方向都有一定优势。企业只有以客户为导向，针对对手市场弊端，找准市场方向，投入资金链和物力人力，并避免平庸，不断推陈出新，模型企业才能永远屹立在竞争的。
中国的模型公司琳琅满目，这显然对处于发展、上升过程中的企业造成巨大压力。在这样的市场环境中，企业除了要积极提炼自身品牌的核心价值外，也需要制定明确的市场品牌战略。规划清晰的战略目标，采取的营销攻势才具有针对性，才能做到模型制作的有的放矢。
首先，工业模型是一种三维的、可视化的模型，它能够真实地反映实际生产流程的各个环节。通过观察和操作工业模型，我们可以深入了解生产流程的各个环节，理解各个设备、管道、阀门等的作用和工作原理。
其次，工业模型具有交互性。这意味着我们可以通过点击、拖拽等方式操作模型，查看各个设备的运行状态，了解物料在生产流程中的流动情况。这种交互性使得学习过程更加生动有趣，提高了我们的学习兴趣和参与度。
此外，工业模型还可以模拟生产流程中的各种工况和异常情况。通过模拟这些情况，我们可以学习如何在实际情况中应对各种问题，提高我们的应对能力和解决问题的能力。
使用工业模型学习生产流程还有一些注意事项。首先，应选择与实际生产流程相符的工业模型，这样可以更好地反映实际情况。其次，应注重实践操作，通过实际操作来加深对生产流程的理解和记忆。
1、技术研发能力。目前，随着科技的发展，越来越多的地产模型公司开始注重技术创新和研发能力的提升。一些大型企业更是成立了专门的技术研发团队，致力于开展虚拟仿真技术、AI、VR等方面的技术研究，并将先进技术应用于地产模型的设计和制作中。这种技术创新和研发能力的差异化，也成为了地产模型公司间的竞争之一。
2、产品质量和服务水平。地产模型产品质量和服务水平的提升，是各公司竞争的核心所在。好的产品质量和服务水平，不仅能够提高客户满意度，增强品牌影响力，还能够带动持续的订单增长和市场份额上涨。因此，地产模型公司在产品设计、材料选用、施工环节等方面都需要注重细节和品质，以提高产品水平和服务质量。
3、市场营销能力。地产模型公司的市场营销能力是影响其竞争优势的重要因素之一。在市场上，不同企业的竞争方式和策略都有所不同。一些大型企业借助自身品牌和知名度，以规模化、全球化的方式开展市场拓展；而一些小型企业则通过定制和个性化服务等方式获得客户认可，逐步获取市场份额。
4、人才队伍建设。地产模型公司的人才队伍建设对于企业的发展至关重要。在竞争激烈的市场环境中，拥有技术人才、设计人才和营销人才等，可以为企业带来更多的核心竞争力和市场竞争优势。因此，各地产模型公司需要加强人才引进、培养和管理，打造一支具有实力和战斗力的团队。