随着社会的发展，人们的生活水平逐渐提高，越来越多的人开始关注自己的身体健康。特别是在就业、入职的时候，体检成为了必不可少的一个环节。为了保证我国企事业单位的人才选拔质量，成都入编制体检已经成为了众多求职者必须面临的一道关卡。那么，在成都入编制体检中，哪些项目不合格会被不予录用呢？接下来，我们将从以下几个方面进行详细的介绍。
一、身高、体重不符合标准
在成都入编制体检中，对于身高、体重的要求因岗位而异。比如，一些需要高空作业或者特殊岗位可能对身高有明确的要求。而对于体重，过重或过轻都可能影响求职者在岗位上的工作效果，因此也会作为考核标准之一。不过，身高、体重不合格并不意味着求职者就完全没有机会，通过后期的锻炼和调整，还是有可能达到标准要求的。
二、眼科检查不合格
在成都入编制体检中，眼科检查是十分重要的一项。如果视力不合格，将会影响到求职者在岗位上对各种信息的准确接收和处理。除此之外，色盲、斜视等眼科疾病也会影响到求职者的工作效果。因此，在眼科检查中不合格的求职者，很有可能会被不予录用。
三、耳鼻喉科检查不合格
耳鼻喉科检查也是成都入编制体检的重要环节。严重的听力障碍和发音障碍会影响求职者与他人的沟通交流，进而影响到工作效率。此外，严重的鼻炎、喉炎等疾病也会对求职者在岗位上的工作产生不良影响。因此，在耳鼻喉科检查中不合格的求职者，同样可能会面临不予录用的结果。
四、内科检查不合格
内科检查是成都入编制体检的基础项目，通过这一环节，可以了解到求职者的内脏功能是否正常。如果求职者在内科检查中存在严重的心脏病、高血压等疾病，将会影响到求职者在岗位上的工作能力和性。因此，内科检查不合格的求职者，同样可能会面临不予录用的结果。
五、心理健康测试不合格
心理健康对于求职者在岗位上的工作效果和团队协作能力具有重要意义。在成都入编制体检中，心理健康测试不合格的求职者可能会被认为不具备良好的心理素质和抗压能力，从而影响到求职者在岗位上的工作效果。因此，心理健康测试不合格的求职者，同样可能会面临不予录用的结果。
成都入编制体检是为了选拔出身体素质和心理素质都合格的求职者，为我国企事业单位的发展注入新鲜血液。面对体检中的不合格项目，求职者不必过于担忧，通过锻炼和调整，还是有机会达到标准要求的。在此过程中，专业体检机构的作用不容忽视。它们可以为求职者提供专业、的体检服务，帮助求职者及时发现并解决潜在的健康问题，为求职者的职业生涯保驾护航。