职称，字面上可以理解为职业称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称评审是对专业技术人才的认可以及评定，涵盖了技术人员的水平、能力和业绩等多个方面。
评职称的方式：
数字技术工程师可以评职称，当然这也只是方式之一。
数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，旨在加快数字技术技能人才培养，助力数字经济和数字化转型的发展。
数字技术工程师可以评职称，并且这一评审过程已经得到了广泛的实施和推广。通过职称评审制度的建立和实施，不仅可以激励数字技术工程师不断提升自身的专业素养和创新能力，还可以为数字技术领域的可持续发展提供有力的人才保障。
申报流程：
1、个人条件审核
主要看条件是否符合，可以申报什么专业；
2、提前预备材料
技术工作经历总结、论文撰写及发表、业绩收集、进修学时等等；
3、整理评审材料
核对资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报；
主要材料要求有：
1）学历认证：申请中级职称评审的人员，应提供学历认证材料。其中，国内学历应提供学信网的学历认证报告；国外学历应提供教育部留学服务中心的学历认证报告。
2）工作经历证明：申请中级职称评审的人员，应提供工作经历证明。其中，工作经历证明应由所在单位出具，并加盖单位公章。
3）业绩成果证明：申请中级职称评审的人员，应提供业绩成果证明。其中，业绩成果证明应由所在单位出具，并加盖单位公章。
4、论文查重
申请中级职称评审的人员，应进行论文查重。其中，论文查重应由所在单位或相关机构进行，并出具查重报告。
5、进入申报程序
线上申报、线下送审；
6、专家评审
评审委员会组建单位组织召开评审会议；
7、公示
职称评审通过的公示会陆续公布出来，通过后自行打印电子证书。
问题一：随便申报中级工程师职称的风险
1、影响职业发展前景
随便申报一个中级工程师职称，表面上看似节省了时间和精力，但实际上可能会对职业发展产生负面影响。
职称申报的背后是对个人能力和职业素质的考量。如果申报的职称不符合自身实际水平或与工作领域不匹配，可能会导致职场中的认可度下降。
雇主和同事可能会质疑你的专业能力，这不仅影响当前的职业发展，还可能阻碍未来的晋升和职业转型。