昆明育萃教育

考试成败的关键因素是什么？

【育萃专家回复】题。育萃的强化训练、预测试题是育萃专家团队独力研发的内部资料，已聘请专业法律顾问进行司法保护。如果事先知道考什么题，考试的树林里就不会有落叶。

火烧眉毛从哪里开始复习？

【育萃专家回复】2-7岁的时候，我们弄清10万个为什么，花了至少5年。

如今可称得上题的教师招考资料，市面上加起来不止10万个，可你多只有5个月时间！

10万道题的资料包含1000个知识点，66万字（不含学科知识），设置为普通A4教材字体有800页。

可每份试卷的考点（知识点）容纳量仅为40个左右。也就是说，一份试卷，命题专家只选了4%的题。

也就是说，复习完一遍全套教师招考的教材和练习资料（三本教材+其他），至少需要阅读150万字。按照一个人6-8万字的正常阅读量，需20天。

实际上，教师招考常考的知识点不超过200个。将这200个高频考点设置为不同题型，仅有20万字，相当于全套复习资料的七分之一。且这些资料已经对常考点如德育的内容、模式、原则、方法、途径、皮亚杰的认知发展四阶段理论、近发展区等通过单选、填空、名词解释等不同题型加以强化。

教师招考，就从育萃浓缩版的高频考点开始复习。

为什么育萃知识点那么少？不会没用吧？

【育萃专家回复】我们的教师公开招聘考试资料是经过专家严格评审的，专家的评审意见是：具有原创性，性，性，对帮助学生应考有很强的指导意义。

理论性不强，很难设置标准化答案的：如课程目标的规定性。

学术上存在争论的；

偏难怪的如劳动技术、关于柏拉图、亚里士多德等古代教育知识、历史研究法、调查研究法、规定男女同校的学制、市场经济对教师的影响等。

太敏感又与政权息息相关的社会问题如教育与政治的关系、主张废除班级授课制，取消考试制度，废除教科书等；

过时的问题：如一些时事性的和有关教学计划教学大纲的；

与教师招聘关系不大的问题，如个别教学、组织教师进修，学校如何设置，如何完善教育法体系，违反行政法的被告主体，学校实行的制度等；

明显涉嫌死记硬背的问题如考年份到哪天等。

我们果断删除了以上问题。

再例如，有一组高频考点：××的核心是××、早出现××的是××、××的标志是××、××的创始人是××、××的代表人物是××十年教师资格考了48次，6年特岗考了3次，5年昆明教师招考考了18次。你在网络上和任何书上都是找不到的，在国内，育萃做了总结。如果谁家有，那也是剽窃我们的，会有专业法律顾问保护的。

很多内部资料这里不一一做介绍，留给育萃办公室与大家共同分享。

育萃内部资料的适用效果怎么样？

【育萃专家回复】2014年，玉溪、德宏、曲靖、盘龙区、高新区等教师招考结束后，育萃内部资料临考预测题被学生谣传全都考到了，高新区育萃过关率87%，盘龙区育萃过关率。2014年5月8日《春城晚报》报道《有人叫卖特岗教师，省教育厅提醒考生不要上当》，育萃特岗内部资料险些与此扯上关系，招惹泄题风波

针对2015年考试，育萃内部资料做了全新改版。

育萃教育2014年学员通过名单及通过率情况请到育萃官网《简报》或育萃办公室查阅。

育萃师资怎么样？

张博士：全国教师资格考试网络课程导师，教师招考命题研究专家，育萃明星导师、教育学博士张魏；

王博士：西南大学博士，教师招考辅导专家，授课经验丰富，幽默诙谐，深受学员欢迎。

李博士：复旦大学国际关系与公共事务学院行政管理专业硕博连读，育萃教师招考笔试、面试辅导专家。

迟教授：硕导。多次参加各种形式的考试阅卷工作，熟悉各种考试的命题思路和出题范围。长期从事育萃普岗、特岗招聘笔试面试的研究、培训工作，有丰富的教学经验，教学效果好，成绩提升快，过关率高，深受学员好评。

李博士：云南大学博士，育萃教师招考笔试、面试辅导专家。

丁老师：授课思路清晰明了，知识结构清楚，语言风趣幽默，善于用自己对心理学、教育学知识的理解去助大家架构相关知识的体系，2014年育萃盘龙区笔试通过明星辅导教师。

田老师：儿童教育，学前教育命题研究专家。

张老师：云南省事业单位考试命题研究专家，育萃笔试、面试辅导教师。等等