选择合适的人力资源管理系统供应商

选择人力资源管理系统，其实就是选择eHR（人力资源管理系统）供应商——实力雄厚，产品并且项目经验丰富的eHR供应商，是实施成功的必要条件之一。因此，选择供应商时，对供应商做的了解和评估是重中之重。

然而不少企业由于对eHR供应商评估工作不到位，了解不够的情况下，草草做出决定。甚至被无良供应商的一面之词忽悠而不自知。终导致项目上线失败的案例也比比皆是。

如何选择人力资源管理系统供应商

一方面，要了解供应商是否专注于人力资源管理系统上，要知道，每个厂商的特点和侧重点不同，一家能提供人力资源管理系统的供应商，它的主产品未必就是人力资源管理系统，也可能是财务管理系统、OA办公系统、ERP管理系统......但术业有专攻，如果没有在人力资源领域研究透彻，没有庞大的用户群体作为基础，就无法为用户提供的解决方案。而华一软件有着17年的行业经验，专业于人事管理系统、考勤管理系统、薪资管理系统、绩效考核系统、招聘培训系统、验厂系统、门禁一卡通等人力资源管理系统产品的自主研发、项目实施及售后服务。是国内尤其是广东地区，具有影响力的人力资源管理系统供应商。

另一方面，要了解目标供应商的经营状况、开发实力、咨询及实施团队的水平、售后服务能力等。不仅要参考官网搜得到的资料，有条件的话更要动手调查。具体方式包括不限于通过搜索引擎获得更多口碑资讯，实地考察其公司（如果较近的话），致电其曾经做过的企业HR以了解详情等。