员工违反公司规章制度，企业通常以罚款的方式来处理。那么收到员工罚款要交税吗？会计分录怎么做？就针对以上问题，本文将作详细解答。

收到员工罚款是否需要交税？

1、企业交税问题

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。具体包括销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；股息、红利等权益性投资收益；利息收入；租金收入；特许权使用费收入；接受捐赠收入；其他收入。

员工罚款属于上述规定的“其他收入”，所以企业收到员工罚款，应当计入企业当期利润中，并计提缴纳企业所得税。

2、员工交税问题

（1）如果企业对员工的罚款，是直接在当月工资中进行扣除的，这样一来，实际上员工并没获得这部分“罚款”，所以也就不用缴纳所得税。

（2）如果员工可以正常获得所有的工资，另行上交企业罚款，则需要缴纳所得税。

收到员工罚款的会计分录

借：库存现金

贷：营业外收入

罚款从工资扣除：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

期末：

借：营业外收入

贷：本年利润

支付罚款会计分录

企业支付的与生产经营有关的罚款，一般计入对应事项的成本，比如由于公司原因导致工期延长支付的罚款，计入所建造的工程项目的成本，如果罚款支出是与生产经营活动无关的，则计入营业外支出科目：

借：工程施工—合同成本—间接费用

营业外支出等

贷：银行存款等